Le nuove pensioni approvate dal governo.

Il Governo guidato da Mario Monti, di cui faceva parte Elsa Fornero, Ministra del Lavoro, dieci anni fa modificò il sistema pensionistico, come stava avvenendo in altre nazioni europee. In questi ultimi due lustri quell’ordinamento ha subito grandi e piccoli  interventi di cambiamento. Anche la legge di Bilancio del 2022, approvata a fine dicembre dello scorso anno, ha al suo interno un pacchetto previdenziale, che modifica ulteriormente quel sistema.

«Quota 100», in vigore da tre anni, è stata sostituita, solo per l’anno solare 2022, dalla cosiddetta «Quota 102», che consente di anticipare la pensione a 64 anni di età con 38 di contributi. Per il 2022 è stata anche varata «Opzione donna».

Si parla di nuova riforma, ma è necessario riepilogare le regole previdenziali in corso per far capire i diritti e i doveri di tutti i lavoratori e programmare il futuro.

«Anzianità»:

invariata fino al 2026

Il traguardo della pensione di anzianità rimarrà invariato fino al 2026. Infatti, sono stati congelati gli adeguamenti automatici previsti e riferiti alle aspettative di vita. In questo periodo si potrà maturare il requisito per la pensione anticipata, o pensione di anzianità, come era stata ridenominata dalla “riforma Fornero”, con 42 anni e 10 mesi di contributi se uomini e 41 anni e 10 mesi se donne. La finestra di tre mesi nel privato è stata confermata insieme alle regole particolari previste per il pubblico impiego.

«Vecchiaia»:

nessuna richiesta di aumento dell’età fino al 2024

Sino al 2024 non ci sarà alcun aumento dell’età per avere diritto alla pensione di «Vecchiaia». Sono stati infatti sterilizzati gli adeguamenti previsti in base alle aspettative di vita. Pertanto, l’età richiesta rimarrà ancora ferma per un triennio: 67 anni sia per gli uomini che per le donne.

«Opzione donna»:

anticipare vuol dire percepire una pensione più bassa del 25-35% rispetto alle aspettative individuali

Alle sole donne per il 2022 è stata lasciata la possibilità di andare in pensione prima del tempo. Naturalmente, c’è un prezzo da pagare. La rendita va calcolata interamente con il metodo contributivo, che corrisponde a quello meno favorevole. Una strada già aperta nel 2004 e riscoperta dopo la riforma Fornero. L’uscita anticipata di diversi anni rispetto alle regole ordinarie, che, come anzidetto, richiedono almeno 41anni e 10 mesi di contributi o addirittura 67 anni di età, è vantaggiosa, ma si traduce in un “taglio” della pensione. La decurtazione è direttamente proporzionale all’anticipo. Non si può sapere in modo generalizzato quanto si perde, ma è verosimile affermare che la pensione da percepire, rispetto alle aspettative, è più bassa del 25-35%. Nel 2022 è prevista la possibilità di lasciare anticipatamente per quelle lavoratrici dipendenti, che entro il 2021 hanno maturato 35 anni di contributi e 58 anni di età (59 anni per le lavoratrici autonome).

«Quota 102»

64 anni di età con almeno 38 anni di contributi, entro il 31 dicembre 2022:

le stesse regole di Quota 100

È la prosecuzione di «Quota 100». Le caratteristiche sono invariate. Sono applicate le stesse regole già note: divieto di cumulo con qualsiasi altra attività lavorativa, fatta eccezione per i redditi provenienti dal lavoro autonomo occasionale, limitatamente ai 5.000 euro annui lordi. È stata aggiunta la possibilità di unire la contribuzione mista con lo scopo di raggiungere il requisito dei 38 anni (tranne quella presente nelle Casse professionali). Niente di nuovo sul fronte della finestra, che si apre il primo giorno del trimestre successivo alla maturazione dei requisiti.

Antonio Losito